A COREBORN PLUS S.L., adaptando-se às necessidades de Qualidade, Ambiente, Saúde e Segurança e Produtividade exigidas por um mercado cada vez mais competitivo, dispõe de um Sistema de Gestão da Qualidade, Ambiente, Saúde e Segurança, descrito no seu Manual da Qualidade e desenvolvido num Manual de Procedimentos, de acordo com os requisitos das normas UNE-EN ISO 9001, UNE-EN ISO 14001 e UNE-EN ISO 45001.
A Direção Geral declara expressamente o seu compromisso fundamental com a promoção da Qualidade e Proteção do Ambiente e com a Proteção da Saúde da equipa de pessoas que trabalha na COREBORN PLUS S.L., de forma a alcançar o cumprimento da seguinte política:
Ir ao encontro das expectativas dos nossos clientes, respeitando o meio ambiente, significa oferecer serviços com qualidade e características ambientais excecionais.
A organização está empenhada em estabelecer linhas de ação com objetivos e metas específicos que garantam um processo de melhoria contínua.
A COREBORN PLUS S.L. entende a Qualidade, o Ambiente e a SST como adequação ao fim, prazos de entrega, custos adequados, Prevenção da Poluição, Proporcionar Condições de Trabalho Seguras e Saudáveis para prevenir lesões e problemas de saúde, Eliminar Perigos e Reduzir (minimizar) os Riscos de SST, e Consultar e Participar com os Trabalhadores e os Seus Representantes.
A Qualidade, o Ambiente e a SST não são apenas o resultado de controlos, mas também de um planeamento, execução e auditoria interna adequados e rigorosos.
A gestão está empenhada no cumprimento dos requisitos do cliente, legais, regulamentares e outros, bem como na prevenção da poluição e na melhoria contínua do Sistema de Gestão.
A Qualidade, o Ambiente e a SST exigem colaboração e participação a todos os níveis e, para isso, a informação, a comunicação e a formação são essenciais. Todos os colaboradores devem assumir o compromisso de melhorar a Qualidade, o Ambiente e a SST no âmbito das suas funções.
Faz parte da política incentivar a formação contínua de todos os colaboradores para atingir os objetivos propostos.
A Direção Geral, através do Plano de Formação e Motivação, garante que a sua Política é compreendida e aceite por todos os colaboradores; e, com o apoio de auditorias internas, verifica se o Sistema de Gestão mantém a sua eficiência e adequação.
Melhorar continuamente o Sistema de Gestão da Qualidade, o Ambiente e a SST.
